目前分類:創業經驗分享 (9)

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文 / 李安
 
1978年,當我準備報考美國伊利諾大學的戲劇電影系時,父親十分反感,他給我列了一個資料:在美國百老匯,每年只有兩百個角色,但卻有五萬人要一起爭奪這少得可憐的角色。當時我一意孤行,決意登上了去美國的班機,父親和我的關係從此惡化,近二十年間和我說的話不超過一百句!

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魔鬼的誘惑~地下代操.png  

 

相信很多在證券金融業工作的朋友常被人問到:我這裡有一筆錢,不知道要如何投資,可以請你幫我代操嗎?

 事實上,我所看過的代操案例最後結局似乎都不怎麼好,大都以賠錢收場或不歡而散的狀況居多,仔細探究其原因,或許是因為金主和代操者之間的關係是建立在不穩定的金錢基礎上所導致。

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彩虹.jpg  

去年冬天,在一場交易員的私人聚會中,來自不同國家的交易員彼此分享自己在過去一段日子裡的交易經驗,有人在美股的漲勢中緊抱著股票多頭部位不放而大賺了一筆,也有人提到因為看對了去年先下後上的黃金走勢,所以個人帳戶也大有斬獲,外滙交易員則普遍在南非幣和印尼盾為公司賺進了不少的獲利。

 

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稅務篇.png  

   關於投資公司的成立方式和稅務問題,大概可以從以下幾個角度來說明

 

1.    成立門檻:在現行公司法的規定下,只要2人以上的自然人股東,就可以成立股份有限公司,不過由於股份有限公司需有最少3董一監的人數規定,所以如果僅由2人成立的股份有限公司,董監可採取外聘的方式。至於公司的最低資本額規定,也已經由原本的50萬元最低門檻改為取消最低資本額限制,不過在實務經驗上,股份有限公司的實收資本額如果太低(通常不低於公司開辦費約2萬元左右),主管機關在書面審核時會不予通過。

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公司制度.png   

    一家企業如果想要永續經營,剛開始的制度規劃是很重要的,透過完整的制度規劃,可以確保公司未來的經營風險降到最小。

 

    由於穩定的現金流量管理對一家新成立的公司來說非常重要,身為一個創業家,雖然擁有公司資源分配和運用的權力,但是你平常所花掉的錢也必須要靠你自己賺回來。所以公司制度也必須和公司經營績效連接在一起,才能達到兼顧公司發展和成本管控之目標。

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像老鷹一樣自由的飛翔吧!.png  

 

    上個週末去聽了老鷹合唱團(Eagles)的演唱會,不但欣賞了一場完美的演出,也一圓了我16年來的心願。看到台上4個年紀加起來超過250歲的老男人賣力的唱著過去40年來許多膾炙人口的經典歌曲,再對照著台下的熟男熟女們忘情的跟著哼唱,心中真是充滿了感動。

 

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人資金.jpg   

    很多朋友認為在創立投資公司前,要先找到一大筆資金才能讓人感到心安,遇到有這種想法的朋友,我多半會勸他們打消創業的念頭,因為我認為對一家投資公司來說,找到正確的人來管理公司會比找到一大筆的資金來的重要。

 

    在金融市場中,如果投資的觀念或方法不正確,再多的資金也賠得掉;反之,如果投資的觀念或方法正確,即使創業初期公司只有少量資金,隨著時間的累積,資金也會逐漸變大。

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你適合創業嗎?.png

 

    最近隨著投資公司的狀況從剛成立時的跌跌撞撞到目前的漸入佳境,有愈來愈多的人都會透過朋友的介紹來請教我關於創立投資公司的建議,來找我的人大概可以分成幾類:被老闆拋棄的員工、辦公室政治鬥爭下的犧牲品、券商自營部的交易員、基金經理和投資銀行的超級業務員,起初我的態度都是來者不拒並且傾囊相授,但是後來發現每個人來找我的心態不同,為了不浪費彼此的時間,最後就索性先以閒聊的方式來試探對方創業的決心,等確認對方真的有創業的決心後,才會開始和他分享創業的經驗。 
 

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